SERVIZI

DOMINA, a sostegno e tutela delle famiglie, oggi, oltre alla necessaria assistenza sindacale, ha provveduto ad organizzarsi per offrire un completo supporto nella gestione del rapporto di lavoro domestico, anche online, comprensivo di 12 busta paga, tredicesima, trattamento di fine rapporto, modello CUD, conteggio dei bollettini INPS e di altri adempimenti normativi e amministrativi, provvedendo, in tal modo, alla giusta applicazione della legge al fine di evitare, oltre l’inutile appesantimento di sanzioni, anche  gli estenuanti contenziosi e vertiginose vertenze dei datori di lavoro domestico.

L’Associazione si propone di tutelare gli interessi della categoria dei datori di lavoro domestico comprendendo in esso tutte le categorie di lavoratori che svolgano servizi o prestino opere attinenti all’ambito familiare degli associati attraverso un’opera di sensibilizzazione dell’immagine e mediante l’erogazione d’assistenza e servizi ai propria associati. In particolare si propone di:

• Vigilare sulla corretta applicazione delle norme legislative e/o contrattuali nei rapporti tra i datori di lavoro ed i dipendenti e collaboratori prestando la necessarie assistenza agli associati e predisponendo strutture e mezzi per la risoluzione delle eventuali controversi per le loro conciliazioni.
• Rappresentare le posizioni, le ragioni e le istanze della categoria.
• Tutelare gli interessi dei propri associati anche mediante iniziative atte a promuovere, provocare e/o sollecitare emanazione di provvedimenti legislativi e/o amministrativi da parte degli organi locali, nazionali e soprannazionali, idonei ad una migliore regolamentazione dei rapporti di lavoro della categoria.
• Partecipare alla formazione degli atti o contratti ed all’instaurazione di rapporti fra i lavoratori ed i datori di lavoro ed i loro dipendenti o collaboratori.
• Partecipare, nell’interesse della categoria alla formazione e alla stipula di contratti collettivi nazionali di lavoro e contratti integrativi territoriali.
• Stipulare accordi o convenzioni temporanee o permanenti con altre strutture d’analoga natura, per i perseguimenti degli scopi statutari.
• Adoperarsi per l’emersione dei rapporti di lavoro definiti in nero, mostrando chela chiarezza e la trasparenza non penalizza, ma agevola la buona riuscita di un rapporto di lavoro.

L’associazione è diffusa sul territorio nazionale con sedi in quasi tutte le province italiane, nelle quali si svolge l’assistenza alla categoria, che si realizza attraverso pareri indicativi e consulenze di tipo professionale svolte da esperti nel settore del lavoro.

In particolare, a fronte di un tesseramento annuale, ai soci si offre la consulenza sul lavoro domestico, sull’applicazione del CCNL 2007, diritti e doveri del datore e lavoratore, suggerimenti e consigli su come predisporre il contratto lettera di assunzione, nonché, di cessazione di fine rapporto, elaborazione di un prospetto paga, TFR, ferie, tredicesima, etc.

Inoltre, avendo firmato il protocollo di intesa con il Ministero dell’Interno, tutele sedi sono abilitate, altre ad informare i propria soci sulle norme che regolano l’immigrazione, ad inoltrare le domande al ministero stesso, in occasione del decreto flussi, richiesta/rinnovo permesso/carta di soggiorno o aggiornamento (duplicato per smarrimento, inserimento figli, cambio di passaporto o residenza, etc) per i lavoratori domestici e i loro familiari.