COLF, BADANTE, BABY SITTER

Cosa bisogna conoscere per la giusta gestione del rapporto di lavoro.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico è stato firmato in data 16 febbraio 2007 tra le associazioni di categoria, tra cui DOMINA per la tutela del datore di lavoro e, dall’altra parte i sindacati per la tutela del lavoratore: FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL e FEDERCOLF.

CHI SONO I DATORI DI LAVORO DOMESTICO

Sono le famiglie, anche se costituite da una sola persona, che assumono personale per il funzionamento della vita domestica e familiare. Rientrano nella disciplina del lavoro domestico anche quelle convivenze fra le persone non legate da vincoli di sangue, le quali sostituiscono le rispettive famiglie, ossia comunità stabili siano esse comunità religiose o militari, orfanotrofi, ovvero, tutte le realtà che replicano le caratteristiche tipiche: vincolo associativo, stabilità e permanenza, condivisione di tetto e di mensa, assenza di finalità lucrative. Ne consegue che il lavoro domestico non potrà mai essere reso a favore di un datore di lavoro imprenditore o libero professionista, poiché, la normativa sul lavoro domestico non è applicabile, quando, il lavoratore presta la sua opera non già per le necessità personali del datore di lavoro, ma per il funzionamento dell’attività professionale da questi svolta (sono pertanto esclusi i collegi-convitti, gli alberghi, le pensioni, gli affittacamere, le cliniche private e simili).

CHI SONO I COLLABOTORI DOMESTICI

Lavoratori domestici sono tutti quei lavoratori che prestano la loro opera per il funzionamento della vita familiare: colf, badanti, cuochi, governante, baby sitter, giardinieri, autisti, dame di compagnia, bambinaie, etc..